“新岗位 新起点 新动力” 长投集团召开新员工2021年培训座谈会

发布时间:2021-02-22 15:53:04  作者:本站编辑

新年伊始,为帮助集团新员工全面了解长投、适应长投、融入长投,2月20日,长投集团召开以“新岗位 新起点 新动力”为主题的新员工2021年培训座谈会。集团党委副书记、总经理朱万奎出席会议并讲话,党委副书记张艳主持会议。


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图:会议现场


座谈会上,集团“领航”“起航”“远航”人才代表以及14名新员工代表进行了交流分享,畅谈入职长投以来的心路历程、成长感悟和对集团发展的意见建议。

 “三航”人才代表向新员工们传授了工作上应遵循目标导向、问题导向、结果导向、事业导向等宝贵经验,并提出了干成事业需要具备服务意识、担当意识、专业能力和对企业忠诚的四点建议。


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图:“三航”人才代表交流发言


 新员工代表们围绕爱岗敬业、学习提升、拼搏实干、团结协作等方面进行交流分享,表示要强化理论学习,潜心钻研业务,严格遵守纪律,展现了在新起点、新岗位想要成就一番事业的志愿理想。


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图:新员工代表发言


面对朝气蓬勃的“长投新生代”们,朱万奎和大家分享了自己的工作经历和感悟。他指出,青年员工是企业发展的希望,长投集团是充满活力、蓬勃发展、大有希望的好平台,部分青年员工已经在投身长投事业中勇担重任,新员工们要充分发挥自身活力和创造力,努力成为企业骨干人才、中流砥柱。他强调,长投集团在转型发展阶段经营形势逐年向好,“十四五”时期将继续稳步改革,实现更好发展。企业目前仍需要大量“将才”,“创新型”人才,“冲锋陷阵型”人才,以及“看家护院型”人才。他要求新员工们一是有想干事的追求,坚定信念、志存高远、增强决心,加强学习提升专业能力、思维能力和综合能力;二是有会干事的本领,脚踏实地,勤奋学习,善于积累,严谨细致,主动面对问题,高效解决问题;三是珍惜长投集团为广大青年提供的宽广事业平台,努力磨炼自身功力,以饱满的工作激情开启新征程。集团将更加重视人才培养,不断健全培养机制,进一步完善薪酬体系,注重营造人文关怀氛围,为青年员工成才干事提供良好环境。

朱万奎寄语长投青年在“十四五”改革发展的新征程中,要大力弘扬爱国奋斗精神,努力在工作岗位上建功立业,为全面实现长投集团“十四五”规划,推进“一红一绿”高质量发展作出更大贡献。


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图:朱万奎在会上讲话


张艳针对长投集团的人才需求、人才培养以及培养机制等进行总结。她勉励新员工要具备不断提高自己的学习能力与攻坚克难的开拓力,并提出“立大志与做小事”“善思考与勤实战”“敢担当与严自律”三点宝贵建议,并寄语大家共同努力,迎来长投生涯的开门红。


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图:部门负责人为新员工培训


培训会上,综合办公室、人力资源部、党群工作部、监察专员办公室从制度规范、工作要求等方面为新员工进行了培训讲解与宣贯。课程涉及长投企业文化、办文流程、人力资源、党建要点、廉洁从业等知识。多方位、多角度的培训,使新员工在加深对公司了解的同时,进一步明确工作目标和岗位要求。






 

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