近年来，湖北典策档案科技发展有限公司党支部（简称：湖北典策党支部）在省政府国资委党委、省长投集团党委的领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在转型升级中夯实党的建设，在疫情大考中淬炼党心党性，在复工复产中创新开拓进取，以高质量党建引领高质量发展，奋力实现疫情防控和生产经营“双胜利”。
一、把方向、管大局，转企改制平稳过渡。作为首家完成转企改制的生产经营类事业单位，湖北典策党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面加强党的建设、落实党建主体责任，坚持“三重一大”决策制度，发挥党组织“把方向、管大局、保落实”的重要作用。扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，学习贯彻党的十九届四中全会精神，加快党支部标准化建设，深化“守望历史、筑梦兰台”“党旗耀兰台”党建品牌创建，通过开展“四红工程”，积极创建“五好支部”，推动各项工作提质增效，保持了转制过渡期和谐稳定。2019年营业收入完成率109%，利润总额完成率106%，被评为省长投集团2019年度“先进集体”。
二、拓市场、调结构，发展实现“三个突破”。转企改制以后，湖北典策坚持“巩固主阵地、开辟新战场”经营思路，通过谋发展、调结构、拓市场，转型发展实现“三个突破”。一是从文书档案、干部人事档案向工程档案、环保档案领域拓展，实现业务领域突破；二是承接河南省档案馆重点项目，以及湖南、广西、新疆等多省档案业务，业务走出湖北、走向全国，实现业务地域突破；三是组建湖北档案技术研究院并发布典策数字档案管理系统，典策物业公司正式投入运营，初步明晰档案工作全产业链布局规划，实现结构布局突破。
三、严管理、强激励，党员作用有效发挥。加强党员队伍和人才队伍建设，完善管理制度办法，激发干事创业热情。一是充实党员队伍。注重党员队伍培养，先后调入党员4名，发展党员3名，预备党员转正1名，培养入党积极分子4名，支部党员从转制之初的6名壮大到14名；二是弘扬工匠精神。积极培育选树先进典型，广泛开展职工技能培训，提高人才队伍综合素质，为企业发展提供人才保障和智力保障。2019年9月，湖北典策副总经理、档案修复师杨琳同志获得“荆楚工匠”荣誉称号；三是开展“百日攻坚”。成立20个以党员骨干为主的“项目攻坚先锋队”，发挥党员先锋模范作用，带头开展项目攻坚，有力助推企业高质量发展。
四、勇担当、善作为，统筹推进抗疫经营。一是践行国企担当，勠力同心抗疫。面对汹涌而至的疫情，湖北典策党支部第一时间成立疫情防控领导小组，领导班子靠前指挥，周密部署，建立“日报告、零报告”反馈制度，压实防控责任。千方百计筹集防疫物资，典策物业干部职工24小时值守一线，140余人下沉社区或坚守岗位，积极发动爱心捐款、捐赠爱心蔬菜、档案柜、档案盒等……得到社会各界广泛赞誉，中央广电总台国际在线、楚天都市报、《党员生活》网站、湖北机关党建网、湖北省档案馆官网先后专题登载湖北典策党支部抗疫事迹；二是发挥精湛技艺，无私传递爱心。疫情爆发后，湖北省红十字会接受了大量海内外物资捐赠，相关资料急需清理。得知消息后，湖北典策党支部迅速在公司内广泛招募志愿者，面临时间紧迫、任务繁重、交通全面管制等紧急情况，广大党员一呼百应、毫不犹豫、踊跃报名。湖北典策党支部挑选出政治觉悟高、业务能力强的党员骨干，迅速组建抗疫工作队第一时间到省红十字会报道，队员们连续奋战60余天，用最快的速度、最短的时间、最高的效率完成了390余家机构、2300余个境内外捐赠批次的资料收集、清理、核对、登记和归档工作，做到无一遗漏、无一差错。工作队精湛的专业水平、顽强的拼搏精神和高度的政治责任感赢得省红十字会的充分肯定和高度赞扬，先后三次向省长投集团致感谢信，并受到《中国红十字会报》专访；三是创新学习方式，提升职工素质。员工居家抗疫期间，湖北典策党支部率先组织“延期不延学”业务培训，架起空中“云课堂”，通过优化课程设置、丰富教材内容、定期考核测试、课后巩固练习、领导在线答疑及随机抽查等，不断强化学习成效。共开设课程20余门，上传资料50余篇，组织学习30余次，编写巩固练习600余题，300余人参与考试，持续提升职工素质本领。四是推进项目开工，率先全面复工。坚决贯彻习近平总书记关于统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展的重要指示精神，坚持疫情防控和生产经营“两手抓、两手硬”。在省长投集团“停不得”保供企业之外率先获批复工复产，目前，已有50余个项目有序开工，签订20余个新项目，合同金额超500万元，员工返岗复工率达100%。获得省长投集团“战疫冲锋队”荣誉称号。
下一步，湖北典策党支部将一如既往保持赤忱初心，传承红色经典，守护红色记忆，讲好红色故事，在省政府国资委党委、省长投集团党委的坚强领导下，大力推进国产化档案管理软件研发，为湖北档案事业高质量发展贡献力量！
