在长江产业集团组织人才工作会议期间，集团上下围绕贯彻落实新一轮深化国资国企改革、组织人才工作会议要求及集团人才机制改革实施意见等系列制度文件掀起热议高潮。在分组讨论环节，万润科技、长江化工、长江投开、长江科服、高投创新等五家企业负责人针对会议精神各抒己见。
万润科技党委书记、董事长龚道夷：
集团深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措和中央、省委组织工作会议精神，及时召开组织人才工作会议，擘画了干部人才队伍建设的宏伟蓝图，为公司干部人才工作指明了方向，明确了要求。我们将认真贯彻集团组织人才工作会议精神，大力实施人才强企战略，广开进贤之路、广纳天下英才，加快建设创新人才高地，为集团人才事业发展新局面贡献力量。
上午参加了组织人才工作会，感受到会议规格之高、规模之大、分量之重。这是集团年度工作会后的又一次大型会议，体现了集团贯彻落实习近平总书记人才强国战略，积极做人才强国、人才强省、人才强企的建设者和推动者的信心和决心。体现了集团党委对人才工作的高度重视，也是集团重视人才、关心人才、爱护人才、成就人才的务实谋远之举。
集团人才强企20条实施意见等有关人才机制改革文件，贯彻落实了新时代党的组织路线和人才工作要求，内容系统全面，立足改革发展，将为集团高质量发展、打造全国一流产业投资集团提供有力的组织和人才保障。我们将认真学习谋划，积极贯彻落实，深入实施人才强企、创新驱动发展战略，全面投入到改革和发展工作中去。
本次组织人才工作会站位高远、立意深远、谋划长远，凝聚了创新驱动、人才强企的思想共识，为出资企业人才建设工作指明了方向，提供了指引，鼓舞人心、催人奋进。下一步我们将坚决贯彻落实本次会议精神，通过引进高端人才、稳定关键人才、培育青年人才，用好激励约束机制，持续提高人才质量和人才优势，助力企业高质量发展。建议进一步加大制度宣贯力度，对制度进行全方位解读，激发全体干部职工干事创业的激情与活力。
本次组织人才工作会是一次统一思想、凝心聚力的重要会议，是一次立足当前、谋划长远的重要会议。会上集团提出聚力人才科技发展，实施“长江鹰才”计划，建立“1+4”人才发展体系，开启人才强企新征程的战略部署。作为集团的一员，我将结合岗位实际，进一步加强长江优企高端人才股权激励基金的管理工作，服务省内优质企业高端人才，为集团人才强企战略贡献力量。
