党的建设

扬正气清风 建清廉国企 | 廉洁教育进班组 清风廉韵沁人心

来源: 时间:2022-09-06

党风廉政建设宣传教育月活动开展以来,集团各级党组织广泛开展“清廉班组”创建活动,将廉政观念渗透到每一名干部职工心中,增强全体职工遵章守纪、廉洁从业意识,让宣教月各项活动“接地气、扬正气、聚人气”。

广济药业:建清风班组 做清廉工匠

广济药业坚持将廉洁文化植入车间班组,让廉洁意识贯穿企业生产经营,以廉护发展、以廉促发展。

教育涵养廉洁之心。武穴分公司药检中心原料班将廉洁教育与安全教育同步进行,作为每天晨会必备的“精神早餐”。原料班是保障产品质量的第一道关口,班组全体员工敢于坚持原则,敢于“当包公”“唱黑脸”,把公司利益放在第一位,不合格原辅料一律退回、禁止入库,现场材料“进、用、耗、退”实行全过程有效管控,提升精细化管理水平,以实际行动践行“守土有责、守土负责、守土尽责”职业操守。

制度引领廉洁之行。作为广济药业旗下新设立的研发型公司,湖北广济医药科技有限公司在成立之初,就将廉洁教育纳入新员工入职培训计划,廉洁从业有关规定细则纳入《公司员工手册》,把纪律规矩摆在前面,增强员工廉洁从业意识。公司合成部采购实验仪器,数量多金额大,部门全体员工以高度的主人翁精神,加强采购管控力、严把物资价格关。同时,摸清底数,统计实验室可利旧的设备,循环使用、变废为宝,按需采购、量入为出,提高设备使用效率。

创新助力廉洁发展。制剂药事业部济民分厂化验室液相班紧跟法规变化,把合理化利用设备、标准试剂、耗品耗材等与生产实际相结合,优化工艺流程,用小发明攻克技术难点,在有限的设备和人员条件下,不断创新降本增效措施,检测单耗控制水平大幅降低,“争当节能标兵”在公司蔚然成风。

长江化工:春风化雨 滋润心田

应城宏宜化工科技有限公司以清廉教育进班组为抓手,多措并举,积极营造诚信做人、遵纪守法、以廉为荣的浓厚氛围。

教育倡廉。定期组织清廉教育学习,涵养廉洁之心;集中观看警示教育片,始终保持对“腐蚀”与“围猎”的警觉;组织剖析腐败案例,警醒全体职工严守政治纪律和政治规矩。

活动助廉。通过公司工作群、党建会议平台等载体,扩大学习教育覆盖面,形成浓厚的学习氛围;开展讲廉洁故事竞赛、专题宣讲、廉洁谈话,签订廉洁从业承诺书;以培养优良家风为主要内容,组织晒家风、树家风、传家风等活动。

制度保廉。建立健全班组制度,重点围绕“八个是否”,积极开展自查自纠,做好班组各岗位廉政风险点排查和专项检查工作;深入开展嵌入式廉洁风险防控自查,发现问题责令整改;将班组党风廉政建设成效纳入岗位绩效考核范畴,为深入推进党风廉政建设提供制度保障。

监督促廉。建立监督举报平台,对投诉举报件依纪依规调查处理。充分运用监督执纪“第一种形态”,对班组、岗位监督检查暴露出来的苗头性、倾向性问题及时开展提醒谈话,推动抓早抓小、“红脸出汗”成为常态。

长江新材:“四个聚焦” 吹廉风扬正气

长江新材随县公司党支部坚持“廉洁文化进项目”,在随县华中香菇交易城、钾长石矿和钾长石产业园开展争创“廉洁自律五星组”活动,把廉洁文化建设融入到项目管理中,着力打造优质项目、优秀团队。

聚焦制度管廉,规范权力运行。全面推进从严治党,建立健全“清廉班组”制度,逐步实现清廉班组建设长效机制。

聚焦文化育廉,增强廉洁意识。依托“三会一课”等活动载体,在推动党史学习教育常态化长效化过程中,深入开展典型教育和警示教育,营造风清气正从业氛围,筑牢廉洁从业思想根基。

聚焦监督促廉,提升治理水平。坚持“小项目小资金”上报、“大投资大支付”监管的原则,用好“微监督”平台,形成线上线下同步公开,群里群外共同监督的良好局面。

聚焦家庭助廉,涵养清风正气。广泛开展“家庭助廉”活动,倡导领导干部家属当好“廉内助”。督促党员干部廉洁修身、廉洁齐家,自觉净化个人社交圈、生活圈、朋友圈。

长江运营:争创清廉班组 提升服务质量

长运物业公司创新活动载体,推动清廉思想、清廉制度、清廉纪律、清廉文化落实落地,提升服务质量,赢得业主口碑。

工作制度“立改废”。根据现有工作分工和组织架构分为三个创建组,各班组制订“创建廉洁自律星级班组考核标准”,签订《创建廉洁自律班组责任状》和《廉洁从业承诺书》。开展物业服务制度建设回头看,建章立制规范工作流程。

警示教育“立廉威”。通过组织观看警示教育宣传片、实地参观警示教育基地等方式,加强对基层员工的廉洁文化宣传教育,使廉洁理念入眼、入耳、入脑、入心,做到以案促改促治。

文化阵地“立形象”。开展廉洁文化阵地评选活动,通过设立廉洁文化墙、搭建廉政文化廊道、设置廉政屏保画面等,每时每刻提醒,将廉政文化融入日常服务,达到潜移默化、春风润物的效果。

优良家风“立典型”。组织开展晒家风、树家风、传家风活动,组织广大基层员工讲廉洁小故事,征集廉洁家风家训视频、图片作品,以家风正作风,以作风促企风。

每日箴言“立目标”。围绕长江产业大厦服务工作,各班组在每日工作总结会时间,开设“每日一箴言”思想教育活动,帮助职工筑牢思想关、品行关,系牢系紧“清廉扣”。



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