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安全生产月期间,集团将安全教育培训作为筑牢全员安全思想根基的关键一环,各出资企业紧扣“深入开展安全培训”部署要求,从专家精讲、宣教并举到轮讲互学、沉浸实训,一场覆盖全员的安全素质提升行动正在各生产一线全面展开。
专家送课:把硬技能教到手
长江产投邀请湖北省楚安宣教中心专业教员授课,结合近期火灾典型案例,以视频、图片、文字形式详细介绍火灾类型、常见起因及蔓延方式,深入浅出阐明消防安全重要性和应急处置关键要点。

培训还采用红外热成像仪对电线电路内部老化、线路虚接等深层安全隐患进行精准检测演示,让隐患排查从“凭经验”走向“靠科技”。急救知识讲座同步展开,聚焦办公场景常见突发状况,对心肺复苏、海姆立克急救法、创伤包扎等关键技能进行深入讲解与示范。参训员工逐一上手操作、逐一过关考核。
宣教并举:让安全意识融入日常


万润科技坚持线上线下多载体同步发力,通过悬挂横幅、电子屏滚动、设置宣传栏和工作群推送等方式,实现安全宣传覆盖无死角。同时,深入开展安全生产专题培训,组织员工观看事故警示片,将全员安全培训作为开工前置条件。各车间每日早会将风险提示与安全交底融入班前教育,激发“我要安全”的主动意识。精心制作的安全看板及教学视频在厂区持续展播,职业健康与安全生产培训测试覆盖全员,在心肺复苏和灭火器实操教学现场,员工逐一上手演练,在比学践悟中,“人人讲安全”的理念正在转化为每一名员工的行动自觉。
轮讲互学:把警示案例讲透

湖北新能源灵山风电场组织全员集中观看安全生产警示教育片,以真实触电事故、典型岗位风险案例为鲜活教材,展现运维作业中的隐蔽隐患与违章危害。观影结束后,全体运维员工结合岗位实操轮流发言、互讲互学。
值班长陆旭立足场站高频作业场景,聚焦箱变故障处置核心工序,细致讲解箱变UPS更换全过程安全注意事项:蓄电池接线须严守先正后负规范、UPS设备启动电容位置暗藏触电隐患……一个个贴合一线的实操要点,打破了员工长期依赖经验操作的粗放思维。
“以前接线、拆解多凭经验,不知道规范操作背后是血的教训。”在场员工深受触动。这种“员工轮流主讲、全员互动补充”的微宣讲模式,既深化了自身安全认知,又普及了岗位实操规范,真正让警示教育入脑入心。
沉浸实训:把课堂搬到现场

湖北生态房县公司创新安全培训模式,将课堂从会议室搬到生产一线,在焚烧车间、汽机间、渗滤液处理区等关键部位开设沉浸式安全实训课堂。专业工程师围绕发电厂高温高压设备运行风险、有限空间作业管控、易燃易爆气体监测预警等重点内容,结合现场锅炉、汽轮机、烟气净化等实际设备,就地开展“靶向教学”:一边操作演示,一边拆解安全规范,针对运行人员、检修人员日常操作中的风险识别、异常处置、应急逃生等关键环节进行逐项解析和互动答疑,确保参训人员“听得懂、记得住、用得上”。
安全教育培训是安全生产的先手棋,也是治本攻坚三年行动收官之年的基本功。长江产业集团各出资企业正以多元路径推动安全教育培训走深走实,持续夯实全员安全思想根基,提升一线岗位实操能力。集团还将持续深化分层分类精准培训长效机制,以训筑基、以学促安,以全员安全素质的整体提升护航企业高质量发展。