建一个属于集团全体职工的“家”，对长江产业集团工会来说，是解决现实痛点的必然选择。

2022年1月，5家省属国企改革重组为长江产业集团。新成立的集团涵盖8大产业板块，不同行业的劳动模式、人才成长路径、职工服务需求完全不同，原有分散、碎片化的工会活动和服务举措亟待重构。“我们的职工队伍不仅庞大，而且多元。原单位归属感强、新集团认同感弱，成为当时的普遍问题。”长江产业集团党委副书记、工会主席李纪平告诉记者。

如何从“一群人”变成“一家人”?工会工作要怎样精准触达每一个人?集团工会思考出的答案是，从顶层设计入手，构建一套系统化、品牌化的工作体系，为“建家”搭牢四梁八柱，让工会工作有章可循。

集团工会以“旭满长江”党建品牌为引领，孕育出“情满长江”工会品牌，下设“状元360”和“暖心365”两个子品牌，以凝心聚力、岗位成才、创新创造、民主和谐、暖心关爱、活力提升“六大工程”为落地载体，全方位破解重组融合难题。“我们将其统称为‘126’工会工作体系。”李纪平解释道，“品牌中的‘长江’二字，与集团名称呼应，搭建起职工与集团间情感联结的纽带，深化全体职工对长江产业的归属感、认同感。”

四梁八柱立得住，“家”的框架才撑得稳。但对职工而言，宏大的体系不如一个看得见的标识。此后，全集团所有工会活动和职工服务项目均以“情满长江”作为总冠名，两个子品牌则对应不同业务场景——“状元360”覆盖岗位练兵、技能竞赛、劳模工匠选树、职工建功成才类工作，“暖心365”涉及民主管理、职工诉求收集、维权帮扶、关爱服务、文体阵地建设类工作。职工无论参加哪项活动、寻求哪类帮助，都能清晰看到“家”的印迹。

2025年12月5日，长江产业集团“拥抱AI:DeepSeek+融合创新”应用成果比武大会收官。这场于2025年6月启动的技能比拼，共征集到企业组项目29个、个人组作品120件，涵盖新能源、化工、智慧存储等多个产业板块，覆盖宣传、办公、生产、风控、运营等全业务链条。

赛场上的激烈角逐，只是长江产业集团“状元360”品牌的一个侧影。在这个舞台上，无论你来自轰鸣的车间，还是安静的写字楼，无论你操控的是扳手还是键盘，只要有一技之长，就有出彩的机会，这正是“三百六十行，行行出状元”最生动的诠释。

更为难得的是，这个舞台打破了不同业务间的信息壁垒，实体产业一线职工得以熟悉资本投资的评价逻辑和产业投资关注点，基金投资条线职工能直观了解生产制造环节的工艺难点、技术堵点，园区运营人员能同步把握产业技术需求与资本导向，为锻造一支懂业务、精技术、善融合的复合型人才队伍打下坚实基础。

“向上的阶梯”从来不是一条窄路，职工的成长更不能只靠一场比赛、一次培训，而要靠系统化的制度安排铺就多元通道。于是，集团发布《人才强企20条》等一揽子政策，树立“人人皆可成才”理念;实行职业发展“双通道”“双转换”“双聘任”，实现管理职级、专业技术职级、技术工人职级并行发展;举办“长江大讲堂”百余期，万余人次参训;推行“导师带徒”，打造“百名内训师”和“百套精品课”的“双百工程”。

从技能竞赛的擂台到“五小”创新的试验田，从“工人先锋号”的集体荣誉到“劳动模范”的个人勋章，每个岗位都有向上的路径，每个工位都蕴藏着出彩的可能。

在长江产业集团今年的“夏送清凉”活动中，领导们送去的并不只是防暑降温物资，还有一场场实实在在的调研座谈会。一线职工围绕作业保障、流程优化、后勤配套、业务协同提出想法建议，慰问组现场记录，并建立台账闭环销号。这项被命名为“面对面听意见，心连心办实事”的活动，不仅是“暖心365”的内容之一，也是集团工会每年的重点工作。

调研座谈会，聚焦的是企业生产经营、制度流程、职业发展、劳动保障等全局性、普遍性问题，收集相对集中、涉及面更广的意见建议，侧重于系统性问题的推动解决;“听听生日心愿”，则依托职工集体生日每月开展微征集，收集个人层面的小诉求、微心愿，偏向于个体感受、生活关怀类诉求。据悉，集团工会仅2025年就收到意见建议182件，均进入了“收集—分类—办理—反馈”闭环处置流程。

大事有人管，小事有人问，这就是“暖心365”的日常。集团工会把民主管理和维权服务的触角延伸到了每一个需要被看见的角落。集团各级企业职代会建制率实现100%、“1+3”集体合同签订率实现100%，连续三年获评湖北省“职工说了算”优秀单位——这些数字背后，是一个朴素的逻辑:职工的事，再小也是大事。

“暖心”远不止于解决问题。它还是常态化开展的职工运动会、新春游园会、家属开放日;是14个兴趣小组、2000余名会员在工作之余找到的“同好圈层”……这束“暖心之光”，照进的是职工工作生活的每一个场景，三百六十五天，天天有温暖。

李纪平表示，集团工会将持续深化“情满长江”工会品牌，以“126”体系为抓手，进一步推动其与“7个之家”创建深度融合，为湖北加快建成中部地区崛起的重要战略支点贡献“长江产业”工会力量。